• Dispensa do trabalho para ir a pelo menos 6 consultas médicas e realizar exames durante a gestação
• Gestantes podem mudar de função ou setor de acordo com seu estado de saúde, tendo assegurada a retomada da antiga posição
• 2 intervalos diários de 30min para amamentação, até os 6 meses completos do bebê
• Licença-maternidade de 4 a 6 meses (a partir do 8º mês de gestação), sem prejuízo do salário
• 1 dia no ano para levar o filho ao médico, sem prejuízo do salário
• Estabilidade no emprego: grávidas e mães até 5 meses após o parto não podem ser demitidas sem justa causa
• Auxílio-creche para crianças de até 5 anos
Referências: CLT e Senado Federal
