O dia 27 de julho é conhecido como o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, que surgiu em..
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Gravidez descoberta no aviso-prévio gera estabilidade?
O aviso prévio é uma comunicação feita pelo empregador ou pelo empregado que informa sobre a intenção de rescindir o..
Demissões em massa
Antes de mais nada, é necessário dizer que não há uma legislação específica acerca deste tema, apenas jurisprudências. Quando acontece?..
Atenção, mulheres!
Esta nova lei torna obrigatório algumas coisas que até então, eram consideradas “boas práticas” dentro do ambiente de trabalho. Desta..
Tire suas dúvidas sobre o vale-transporte!
O vale-transporte é regido pela Lei 7.418/85, sendo um benefício fornecido pelo empregador (seja pessoa física ou jurídica), para utilização..
Faltas no trabalho que podem ser justificadas
Existem algumas situações em que o empregado pode se ausentar do trabalho sem que haja prejuízos em seu salário garantidas..
Entenda a demissão em comum acordo
Esse é o tipo de rescisão do contrato de trabalho que ocorre após o trabalhador e a empresa manifestarem o..
Você sabe o que significam as verbas rescisórias trabalhistas?
As verbas rescisórias são aquelas devidas ao trabalhador registrado em Carteira de Trabalho sob o regime da Consolidação das Leis..
Trabalhadora grávida pode ser demitida?
A possibilidade de demissão vai depender da situação. Se a trabalhadora estiver grávida e for demitida sem justa causa, a..
Atenção, trabalhador!
Quando registrado no regime CLT na carteira de trabalho, alguns direitos são resguardados por lei, e não podem ser mudados..